事業承継に関する調査データの記事一覧
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人材不足・採用難が深刻な企業の9割が、成長戦略への影響を実感。受注拡大・新規事業の見送りなど機会損失が顕在化〜人手不足対策にAI活用・M&Aが浮上、従来の採用・処遇改善を超えた対応が広がる〜
2026.04.23
2026.04.23
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富裕層課税強化をきっかけに、事業承継M&Aの前倒しを意識する層が約半数〜6割強が制度を理解する一方、準備不足や短期判断への不安も浮き彫りに〜
2026.03.25
2026.04.23
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社内承継後の従業員、80%が新経営体制への信頼を示す。期待と不安が入り混じる承継1年未満には、「方針・評価の情報共有」や「対話の設計」などに対する外部支援のニーズあり〜「キャリアの見直し」や「スキル習得意欲の高まり」など前向きな変化〜
2025.12.09
2026.04.23
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社内承継を辞退する最大要因は“責任の重さ”。72.6%が、支援があれば継いでいた可能性を示唆〜求められる支援TOP3は「資金調達支援」「承継プロセスの情報提供」「メンター制度」〜
2025.10.15
2026.04.23
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会社を継いだ後継者の8割超が、社内承継に「満足」。一方で9割以上が準備に不安を抱え、後継者育成・支援体制の不足が課題に。〜スムーズな承継には、早期育成やメンター制度などの支援が求められる〜
2025.09.12
2026.04.23
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「社内承継」が事業承継の第一希望に。最大の壁は「後継者の株式取得資金」と「適格性への不安」
2025.07.15
2026.04.23
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9割以上が「後悔あり」。売り手と買い手の情報格差がトラブルの引き金に
2025.06.04
2026.04.23
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【経験者100人アンケート】初めてのM&Aで、希望通りの条件で売却できたのは半数以下
2025.04.25
2026.04.23
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スタートアップの半数以上が、出口戦略としてM&Aにメリットを感じると回答！
2025.04.25
2026.04.23
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M&Aの最大の不安は売却後のトラブル。求められるのは売り手ファースト
2025.04.25
2026.04.23
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【7割がM&A仲介業者に不満】仲介は買い手の要望が優先されるリスクも
2025.04.25
2026.04.23
