社内承継を辞退する最大要因は“責任の重さ”。72.6%が、支援があれば継いでいた可能性を示唆

当社では、事業承継をめぐる実態把握の一環として、「社内承継」に関するアンケート調査を実施いたしました。
本調査では、社内での事業承継を辞退する背景や、承継を検討する際に感じる課題・不安について、多くの経営者や後継予定者の声を分析しています。

調査結果の詳細は、以下の記事にてご覧いただけます。
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今後も、オーナー経営者と後継者双方の立場に寄り添い、より健全で円滑な事業承継の実現に向けて取り組んでまいります。