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ファイナンシャルアドバイザー (FA) として 実力をつけたいならオーナーズへ。

売り手特化のM&Aサービス、RISONAL(リソナル)

  • 金融機関・
    BIG4出身の
    経験者多数
  • 未経験者
    積極採用中
  • FAだからこそ
    実現できる
    キャリアパス
Recruting

こんな方の理想のキャリアパスを実現します こんな方の理想のキャリアパスを実現します

  • 金融機関や会計事務所で働いてきたが、セカンドキャリアを考えている

  • オーナーと直接関わる仕事で裁量権を持って働きたい

  • 少数精鋭で成長機会が多い環境で働きたい

  • 多くのお金が動くM&A・ウェルスマネジメントの領域の仕事をしたい

  • ファイナンス、法務、税務など経営サイドのスキルを身に付けたい

オーナーズは売り手特化のFAサービス RISONAL M&Aを展開しています。 オーナーズは売り手特化のFAサービス RISONAL M&Aを展開しています。

オーナーズの「RISONAL」は中小企業を対象としているものの、
M&A仲介という形ではなく売り手特化のファイナンシャルアドバイザーというポジションをとっています。

他社と比較して、中小企業のオーナーの利益を第一優先に考えて支援する点が特徴です。

オーナーズで働くメリット オーナーズで働くメリット

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MERIT 01

FAだからこそ本質的かつ
総合的なビジネス戦闘力が身に付く

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売りニーズと買いニーズのマッチングが業務であるM&A仲介サービスとは異なり、FAはマッチングのみならず顧客の利益追求に責任を負う立場の業務を行います。
求められるスキルはファイナンス、法務、税務から資産運用など幅広く、実務の中で総合的なビジネススキルを身につけることができます。

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M&A仲介サービスとの業務比較

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MERIT 02

少数精鋭のチームで
裁量権の大きい環境で働ける

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1プロジェクトに対して2人体制で働く体制をとっており、投資銀行業界のFAチームと比較すると任せられる業務の幅が広く責任が大きい仕事になるのが特徴です。裁量権も大きいため、ある程度キャリアを積んで「自分の力を試してみたい」「より成長していきたい」という方にはぴったりの環境です。

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MERIT 03

財務会計知識が生きやすい環境
豊富で充実したキャリアパス

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当社のFA業務は、M&Aにおける顧客利益の追求を通じて、ビジネスの幅広い領域において最善を尽くすことができる能力が身につきます。
M&A仲介サービスの仕事は営業のエキスパート色が強いキャリアである一方、当社のFAサービスはファイナンス、ビジネスを軸としたプロフェッショナル職で、企業のCFO職や経営企画職、投資ファンド業界などへのセカンドキャリアに親和性が高いのがポイントです。

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MERIT 04

急成長中・上場を目標とした
ダイナミックな環境

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投資銀行業界出身で事業をプレイヤーとして伸ばしていくキャリアを歩んでいきたい方にはぴったりな環境です。
これまでキャリアを積んできたが、まだまだ最前線で会社の成長を実感しながら働きたいという希望を実現いたします。

私たちはM&A仲介サービスではなく

専属エージェントとして顧客の理想のM&Aの実現を支援する仕事をしています 専属エージェントとして顧客の理想のM&Aの実現を支援する仕事をしています

まずは気軽にお話ししませんか?

当社コンサルタントのモデルケース 当社コンサルタントのモデルケース

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売り手特化型のFA、日本の事業承継の課題解決に寄与やりたかった思いを実現

アソシエイト

藤田 光輝

前職:
大手証券会社リテール営業
当社2023年採用

野村證券で中小企業のオーナー向けに資産運用や事業承継のコンサルティングを行う中で、セルサイドに特化してオーナーの利益追求をするオーナーズの事業形態に興味を持ちました。入社の決め手はオーナーズの掲げる事業承継という日本の大きな社会課題への挑戦や理念に共感した点が大きかったです。実際に入社してみて現場でFAサービスの需要の高さを肌で感じています。早くFAアドバイザーとして独り立ちし、FAサービスが事業オーナーにとって当然の選択となる社会の実現に寄与したいです。

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M&Aエキスパートとして日本の中小企業M&AにFAサービスの民主化を推進

パートナー

吉田 一陽

前職:
外資系金融機関M&A
当社2021年採用

デロイトトーマツコンサルティング、クレディ・スイス証券にてM&A業務に従事、オーナーズの創業メンバーとして、M&A事業をゼロから立ち上げました。後継者不足に悩む中小企業のオーナー・経営者が安心して頼れるM&Aアドバイザーの必要性を感じる中で、M&A仲介に替わるサービス・企業の構築というオーナーズのビジョンに共感したのが参画の決め手です。実際に、M&A仲介会社と比較・検討されるオーナーからの受託率は約90%を誇ります。今後も顧客利益の追求とFAサービスの民主化を通じてM&A業界の健全化に寄与したいです。

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会社とともに成長し、FAとしてさらなる高みへ

ヴァイスプレジデント

辻 眞貴

前職:
政府系金融機関(融資)
当社2023年採用

日本政策金融公庫で中小企業向け融資業務に従事する中で事業承継の課題を強く認識し、その課題の解決に貢献したいと思いオーナーズに入社しました。早期に一連のM&Aプロセスに関われる環境やジュニアにも裁量を与える文化があり、スタートアップならではの会社の成長曲線と共に着実にアドバイザーとしての経験を積めています。結果、未経験でしたが入社1年半でヴァイス・プレジデントへ昇格することができました。事業オーナーから「任せてよかった」と思ってもらえるよう、アドバイザーとしての成長を継続していきたいです。

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シニア層が経験を活かしつつ新たなチャレンジを楽しめる環境

パートナー

近藤 寛

前職:
大手証券会社マネジングディレクター
当社2023年採用

ゴールドマン・サックス証券、SMBC日興証券などを経てオーナーズに参画しました。これまでの20年間のキャリアで得た知識や経験、ノウハウを使える環境でありつつもスタートアップとして新たな挑戦ができるという点に魅力を感じたのが参画の決め手です。自分自身やチームメンバーが持つバリューを、顧客へのサービスの提供を通じてより直接的に感じることができ、それが会社の成長にも繋がる楽しさも実感したい方にはとても良い環境だと思います。

オーナーズのカルチャー オーナーズのカルチャー

Culture01

プロフェッショナルたれ プロフェッショナルたれ

プロフェッショナルとしての高い意識と、高い専門性を保持するための自己研鑽を評価します。仕事は凡事徹底。クオリティと成果にこだわります。

Culture02

顧客本位 顧客本位

常にお客様に寄り添い、お客様の立場で考えることを基本姿勢とします。

Culture03

誠実に 誠実に

社会倫理やコンプライアンスに背く行為は許しません。我々のサービスに誇りを持ち、誠実であることを重んじます。プロフェッショナルファームの根幹は、信頼です。

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クリエイティブ クリエイティブ

生産性・効率性を高める方法を創造的に、貪欲に追求する姿勢を重んじます。思考のリミッターを外し、変化を楽しみます。

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チームスピリット チームスピリット

仲間の期待に応える精神を重んじます。チームで協力するためには、まず情報共有。ナレッジはドキュメント化を徹底します。

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オーナーズのビジョン

我々は事業オーナーから支持されるNo.1プロフェッショナルファームになります

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「正しいことを正しくやりきり、理想の未来を実現する」
これが当社の企業理念です。

押し寄せる事業承継の大きな波は、日本経済の構造を大きく変革し生産性を上げていく大チャンスであり、M&Aはその手段として活用が期待されています。
しかし、昨今メディアで取り上げられることが増えているように、M&A仲介サービスを中心とした支援体制では、特に情報弱者である売り手オーナーが不利益を被り、トラブルに巻き込まれるケースが後を断ちません。
今後より一層M&Aが活用されていくためには、当事者がしっかり自分の利益を守ってもらえる健全な環境が必要です。

当社は、売り手特化のFAサービスを提供することで、こうした業界の抱える大きな課題の解消に向けて取り組んで参ります。
さらには、「事業オーナーに支持されるNo.1プロフェッショナルファームになる」をミッションに掲げ、ウェルス・マネジメントなど事業オーナーが抱える周辺領域のニーズにもワンストップで応えられるサービスを追求して参ります。

代表取締役 作田 隆吉

よくある質問 よくある質問

A

当社は、大前提として当事者の利益を追求し、M&Aを正しく活用することで、日本経済の生産性向上に繋がると信じています。しかし、現在の中小企業のM&Aにおいて、仲介業者を中心としたマッチングサービスが主流で、当事者の利益を守り、追求するM&Aサービスはあまり提供されていないのが実態です。当社のM&Aサービスは仲介ではなく、クライアント専属のM&Aエージェント(FA)サービスであり、当社は、これまで大企業にしか提供されてこなかったFAサービスを、テクノロジーの活用で広く日本の事業オーナーに提供します。ひいては日本の価値向上に貢献することが、当社の存在意義だと考えています。

A

経験者の場合は、すでにM&A業界の課題を認識していて、あるべきサービスを届けたいという想いで入社を決めるケースが多いです。一方で、未経験者の場合は、早期に一連のM&Aプロセスに関われる環境を魅力に感じ、FAとして専門性を磨いていきたいという想いが入社の決め手になる傾向にあります。

A

流れは以下の通りです。
1.カジュアル面談(オンライン実施可): まず代表の作田とお会いいただきます。面談を通して、創業の想いや当社のミッション、業務内容などを共有させていただき、入社後の自分を鮮明にイメージしていただきます。
2.面接: カジュアル面談を通して入社の意思が固まった方には、正式な面接をご案内いたします。
3.採用通知: 面接後、合格された方には採用の通知を行います。給与等の条件をすり合わせたのち、正式に採用となります。

A

当社のビジョンに共感して、社内で活躍している人が大半ですが、今後の選択肢として企業のCFOや経営コンサルタント、投資ファンド業界の道に進まれるなど、多岐にわたるかと思います。

A

弊社の特徴や社内の雰囲気、詳しい業務内容についてご説明いたします。
また、理想のキャリアなどをお聞きした上で、オーナーズの目標・求めている人材についてもお話しします。

A

売り手の想いに寄り添う当社のFAサービスにおいて、顧客利益よりも業者の利益を優先させるようなことが無いよう、仲介サービスのような激しい成約ボーナスの設計は行なっておりません。
会社が求める価値を体現しているか(いわゆる定性評価)により重きがおかれる評価・報酬制度となっています。

A

本社は六本木ヒルズ内のオフィスで駅直結。出勤・営業の移動の際など便利な立地です。また、経験や職階にもよりますが、入社2〜3ヶ月は出社にてキャッチアップいただき、その後は業務の状況に応じて週1〜2日程度在宅勤務とのハイブリットも可能です。仕事の裁量が大きいからこそ、主体的に自分で仕事を組み立てる必要がある一方で、ライフワークバランスの両立がし易い環境です。

エントリーフォーム エントリーフォーム

    会社概要 会社概要

    会社名
    オーナーズ株式会社
    代表取締役
    作田 隆吉
    所在地
    【東京本社】
    〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号
    六本木ヒルズノースタワー

    【大阪支社】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2
    ヒルトンプラザウエスト19階
    資本金
    1,417百万円
    事業内容
    専属M&Aエージェントサービス
    資産運用支援サービス
    金融商品仲介業
    株主
    • SMBC ベンチャーキャピタル
    • みずほキャピタル
    • 三菱UFJキャピタル
    • DEEPCORE
    • CPA